- - في الشركات الكبيرة والمتوسطة يكون هنالك عدد كبير من الموظفين لذا لا بد للموظف أن يسعى لكي يكون متميز في مجال عمله.
-
-نقدم لكم في هذا المقال بعض النصائح الفعالة للموظفين:
- أهم الخطوات تبدأ بـ:
-
-تحديد الأهداف:
- - وضع الأهداف المهنية والسعي نحوها، من أهم الأمور التي تساعد على التطور والتميز في العمل؛ فالأهداف هي الدافع للنجاح والتقدم؛ فلا تجعل أي ظروف أو عوائق تقف أمام تحقيق أهدافك.
-
-المثابرة:
- - السعي والمثابرة وخوض التحديات، كلها أمور تصقل المهارات وتنميها وتقوي الخبرات؛ فالمثابرة مهمة للوصول إلى التميز.
-
-الإلتزام:
- - وهو يشمل الالتزام بالقوانين والأخلاق المهنية، وحتى الالتزام بالوقت وتنفيذ المهام المطلوبة، أمور تميز الموظف عن غيره.
-
-التطور:
- - تطوير المهارات والخبرات وتعلم كل ما هو جديد، وعدم الوقوف عند حد معين من العلم، أهم سمات الموظف المتميز.
-
-العمل الجماعي:
- - دائمًا ما ينتصر العمل الجماعي على العمل الفردي في كثير من المهن والوظائف، وللعمل الجماعي مهارات من المهم تعلمها، أهمها المرونة وتبادل الخبرات.
-
-الثقة بالنفس:
- - كلما كانت الثقة بالنفس جيدة، كلما أصبح لدى الفرد طموح أكثر، ورغبة في التميز أكبر، تصل به إلى أهدافه.
-
-العلاقات الإجتماعية:
- - وهي ركيزة مهمة تقيم مستوى الشخص الأخلاقي وحتى المهني؛ فالعلاقات الاجتماعية تدعم التقدم والتميز، وكلما كانت دائرة العلاقات الاجتماعية أكبر، كان الشخص أكثر خبرة ومرونة في التعامل مع مختلف الظروف والأنماط الشخصية.
-
-التطوع:
- - المبادرة بخدمة الآخرين والأعمال التطوعية، تدل على شخصية سوية تحوي الخير بداخلها، وتشعر الآخرين بمدى الرقي في الأخلاق، وهي نقطة لا يمكن لأي إنسان أن يتحمل الالتزام بها، كونها ذات عائد معنوي فقط.
-
-الاحترام:
- - أهم صفة تميز الموظف عن غيره، هي الاحترام لكل الزملاء والمدراء والعاملين مهما كانت درجاتهم المهنية؛ فالاحترام صفة ثابتة في الشخص لا تتغير بتغير الآخرين.
-
-تعلم أن تحب زملاؤك:
- - ابدأ بأن تكون لطيفا وطيبا و لبقاً. اصقل ذلك حتى يصدر منك بشكل طبيعي ثم سيتطور ليصبح عادة يومية.
- - إذا كنت مستاء من زميل ما، تمهل قبل أن ترد لتضمن ألا يكون ما تقوله له انفعاليا أو غاضبا للغاية، وتعلم أن تحب زملاؤك وتكون أمينًا وجيدًا اتجاههم، وأحبهم بشكل فطري.
- - كل تمنياتنا لكم بالصحة والسلامة العامة.
-
- وأخيراً: إن كان لديك أي اقتراح أو ملاحظة أو إضافة أو تصحيح خطأ على المقال يرجى التواصل معنا عبر الإيميل التالي: Info@Methaal.com
لا تنس عزيزي القارئ مشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
ودمتم بكل خير.