- ليس كل فرد قادرا أن يكون في موضع القيادة، فهي تتطلب عدة مهارات وصفات يجب توفرها بشخص القائد .
-
الصفات التي يجب أن يتحلى بها قائد العمل لينهض بادارته وفريق عمله ويدفعهم إلى الأمام:
- الحماس للتقدم:
- - يجب أن يحمل القائد الناجح الكثير من الحماس والشغف في داخله ، لتحقيق أهداف المشاريع التي يعمل بها مع فريقه
- - يجب أن لا ينتظر من أفراد فريقه العمل ويكتفي بالإشراف ، بل عليه أن يشاركهم بحماسه وارشاداته
- - يجب على القائد تطوير كفاءة قيادته من خلال التفكير بطرق مختلفة للتعبير عن شغفه وحبه للعمل، مع إيصال شعوره بكونه مهتم ومتابع لأفراد فريقه.
- - مع الانتباه لضرورة شكر ومكافاة من يقوم بعمله بطريقة مميزة ومفيدة للعمل ، فالتحفيز ينشط الآخرين ويدفعهم لأن يكونوا أفضل في المستقبل.
- الثقة:
- - يجب أن يتحلى القائد الناجح بثقة قوية بنفسه وإمكانياته
- - ألا يظهر ضعفه وعدم معرفته بشيء ما بطريقة سلبية وغبية، تظهره بمظهر العاجز والفاشل.
- - يجب أن يقول لا أعلم بطريقة هادئة ومرنة وكلها أحترام للأخر، فذلك يجعله يظهر بمظهر القوي الواثق من نفسه.
- تشجيع الأخر:
- - القيادة ليست أوامر وتسلط وتعنت بالرأي، بل هي ارشاد وتوجيه وخدمة للأخر تساعده في إنجاز مهامه بشكل أفضل .
- - فالفريق ليست مهامه خدمة القائد إلا بما يخص تحقيق أهداف العمل .
- العمل بروح الفريق:
- - على القائد الناجح أن يقوي العلاقات بين أفراد فريقه من جهة ومعه من جهة أخرى ، ليكون الإنجاز الجماعيّ أكبر وأعظم.
- - توحيد اهتمامات الأشخاص داخل الفريق وعواطفهم يساعد على تحقيق أقصى استفادة من كلّ فرد في الفريق.
- طلب المزيد:
- - يجب أن لا يكفي القائد الإداري بما حققه من نجاح ، والوقوف بمكانه الذي وصل له وفريقه.
- - بل عليه أن يبقى في حالة اشتياق وتعطش لمزيد من النجاحات والأرباح ، فيكون مستعدا وفريقه لخوض تجارب وأفكار جديدة للوصول إلى مرحلة جديدة من النجاح.
-
- - وأخيراً: إن كان لديك أي اقتراح أو ملاحظة أو إضافة أو تصحيح خطأ على المقال يرجى التواصل معنا عبر الإيميل التالي: Info@Methaal.com
- لا تنس عزيزي القارئ مشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
- ودمتم بكل خير.