مثال على الفرق بين القائد والمدير

  • مثال على الفرق بين القائد والمدير
    • لغتنا العربية كنز لايفنى فهي صلة الوصل بين الأمم والشعوب والحضارات ، وهي لغة الضاد ولغة القرآن الكريم ، لغتنا العربية هي جسر للتواصل بين مختلف الأمم وهي لغة الروعة والدقة والجمال ، تتنوع لغتنا العربية بعذوبة ألفاظها وسهولة مفرداتها وجمال معانيها فهي أجمل لغات العالم وأروعها جمالاً وتعبيراً ، منها المشتقات والمرفوعات والمنصوبات والمجرورات ، تتناغم جملها لتعطينا أجمل المعاني وأحلاها تعبيرا وشكلا وأداء ، يحبها كل من يقرأها ويفتن بها كل من سمعها فهي لغة خالدة على مر العصور والأزمنة ، فلا لغة تضاهي جمالها وحسن مفرداتها الرائعة . 
    •  سنتعرف اليوم عن الفرق بين القائد والمدير.. 
    • - بداية لنعرف كلا من القائد والمدير: 


    • - القائد: هو شخص يتسم بالمرونة يمكنه التعامل مع طبائع البشر المختلفة دون تعقيد حيث يكون له أسلوبه الخاص غير المفتعل فهو لا يجد أي أزمة في درجة المخاطرة فهو يتجه باتجاهات حديثة غير روتينية في العمل فهو إنسان يتقبل المخاطرة بهدوء. 
    • - المدير: هو شخص لا يتسم بالمرونة فهو لا يرى على الأغلب إلا النتائج والأرقام فهو إنسان لا يهتم كثيراً بتحفيز العاملين بطرق غير تقليدية فالمدير يستهدف دائماً تقليل المخاطر قدر المستطاع فهو يتجنب المشاكل بدلا من أن يعالجها بصورة حاسمة فهو ينصب تركيزه على المدى القصير.  
    • - والآن ننتقل إلى الفرق بين القائد والمدير.. 


    • - من حيث التعلم المستمر :
    • فالقائد يهتم بأن يتعلم شيئاً جديداً حتى لا يقف في مكانه بينما المدير لا يتحلى بالصفات القيادية فهو يكتفي بمهاراته الحالية ولا يسعى إلى تطويرها وذلك لاعتقاده أن الوصول إلى منصب المدير يعني تحقيق الهدف الأسمى والأخير.. 
    • - من حيث العمل بروح الفريق: 
    • فالقائد يعمل بروح الفريق الواحد هو وأعضاء الفريق فالقائد يحتمل مسؤولية الفريق كله ، أما المدير يعمل بروح المركزية والرئيس والمرؤوسين.  
    • - من حيث التأثير على الموظفين : فالقائد يؤثر بشخصيته الجذابة على موظفيه التابعين ويحركهم نحو تحقيق الأهداف بينما المدير يستخدم قوة صلاحياته لدفع الموظفين الذين يتبعون له للعمل وفق رؤيته.
    •  - القائد يتمتع بأساس قوي من المعرفة ويضع خطة استراتيجية للعمل ويتحمل مسؤوليتها بينما يميل المدير إلى اختلاق الأعذار.  
    • - القائد لا يشغل وقته بمراقبة تفاصيل عمل الفريق بل يديره وفقاً للنتائج والأهداف ويفوض المهام.  
    • - يركز القائد على الهدف أكثر من الطريقة بينما يركز المدير على الطريقة ويشعر بالرضا إذا ما أتقنها 
    • - يتواصل القائد مع فريقه رسمياً وكتابياً بينما يتواصل المدير ويحصل على المعلومات بشكل غير رسمي في كثير من الأحيان.
    • - القيادة تلهم التغيير والإدارة تدير التحويل 
    • - القيادة تتطلب الرؤية والإدارة تتطلب الإصرار 
    • - القيادة تحتاج إلى الخيال والإدارة تحتاج للتحديد 
    • - القيادة لها رؤى مجردة والإدارة تحتاج لبيانات مادية ملموسة 
    • - القيادة تتطلب القدرة على التفضيل، الإدارة تتطلب القدرة على التغيير . 
    • إلى هنا نكون قد وافيناكم بشرح مفصل عن الفرق بين القائد والمدير أتمنى أن تكونوا قد استفدتم من هذه المعلومات اللغوية.
    • - وأخيراً: إن كان لديك أي اقتراح أو ملاحظة أو إضافة أو تصحيح خطأ على المقال يرجى التواصل معنا عبر الإيميل التالي: Info@Methaal.com
      لا تنس عزيزي القارئ مشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
      ودمتم بكل خير.


أحدث المقالات

مقالات قد تعجبك

مقالات ذات صلة

Flag Counter