- - اهتمت علوم المدخل إلى الإدارة بجوانب عديدة بحيث تكون ألمت بالإدارة من مختلف نقاطها المهمة لذلك كان لجانب النظام البيروقراطي أثر مهم لذلك إهتممنا به وبميزاته العديدة والرئيسية
-
ميزات النموذج البيروقراطي:
- - من هذه الميزات كانت تحديد كل وظيفة بمجموعة من القوانين والقواعد تبين مجالات التخصص وتقسيم العمل
- - أيضاً كانت من ميزاته توزيع الواجبات الرسمية وتوزيع السلطة وتحديدها لكل وظيفة وكان النظام البيروقراطي يحدد تحديد واضح للجزاءات الملائمة لكل مستوى من المستويات الهيراركية
- - عملوا على توفير نظام يتضمن تنفيذ الواجبات وممارسة الحقوق من قبل أفراد أكفاء و مؤهلين
- - وظفوا الموظفين والمستخدمين القادرين و المؤهلين لكل وظيفة داخل التنظيم وترقية هؤلاء المؤهلين فقط إلى المستويات الإدارية العليا
- - أيضاً من ميزاته وجود تسلسل رسمي للسمتويات الإدارية مع ربط درجات متفاوتة للسلطة بالمستويات المذكورة
- - وكان لابد من وجود نظام يحدد العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين ونظام يوفر إمكانية رفع الشكاوى من مستوى إلى آخر
- - عني النموذج البيروقراطي بإدارة التنظيم التي تبنى على قواعد مكتوبة وموثوقة يجري حفظها في ملفات للرجوع إليها عند اللزوم لذلك كان لابد لهذا النموذج الفصل بين الأعمال الرسمية للموظف وبين نشاطاته الخاصة الفردية
- - أما عن أهم ميزة من هذا النموذج هي الحد من العلاقات الشخصية بين الأفراد العاملين في التنظيم وغلبة العلاقات الرسمية البعيدة عن العاطفة والتحيز وعدم الموضوعية
- - هذه كانت أهم الميزات التي تتمحور بالنموذج البيروقراطي والتي يجب الإتطلاع عليها لكثافة ثقافتنا حول سياسية العمل السياسي بمختلف أشكاله على مختلف الأيام والأعوام.
-
- وأخيراً: إن كان لديك أي اقتراح أو ملاحظة أو إضافة أو تصحيح خطأ على المقال يرجى التواصل معنا عبر الإيميل التالي: Info@Methaal.com
لا تنس عزيزي القارئ مشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
ودمتم بكل خير.