- يتناول الفصل الخامس عشر من ميثاق الأمم المتحدة شرحاً لأسس تأليف الأمانة العامة كأحد الأجهزة الرئيسية التابعة للهيئة، ومسؤولياتها والأعمال المنوطة بها، إضافة لشرح وظائف وصلاحيات الأمين العام باعتباره الموظف الإداري الأكبر في الهيئة العامة للأمم المتحدة.
-
* المادة (97):
- - يكون للهيئة العامة للأمم المتحدة أمانة تضم أميناً عاماً ومن تحتاجهم الهيئة من الموظفين.
- - تعين الجمعية العامة الأمين العام بناءً على توصية مجلس الأمن.
- - الأمين العام هو الموظف الإداري الأكبر في الهيئة.
-
* المادة (98):
- - يتولى الأمين العام أعماله بصفته هذه في كل اجتماعات الجمعية العامة و مجلس الأمن والمجلس الاقتصادي والاجتماعي، ومجلس الوصاية، ويقوم بالوظائف الأخرى التي توكل إليه هذه الفروع.
- - يُعِدّ الأمين العام تقريراً سنوياً للجمعية العامة بأعمال الهيئة.
-
* المادة (99):
- - يجوز للأمين العام أن يقوم بتنبيه مجلس الأمن إلى أية مسألة يرى أنها قد تشكل تهديداً لحفظ السلم والأمن الدولي.
-
* المادة (100):
- - ليس للأمين العام ولا للموظفين في الأمانة أن يطلبوا أو أن يتلقوا في تأدية واجبهم تعليمات من أية حكومة أو من أية سلطة خارجة عن الهيئة. وعليهم أن يمتنعوا عن القيام بأي عمل قد يسئ إلى مراكزهم بوصفهم موظفين دوليين مسؤولين أمام الهيئة وحدها.
- - يتعهد كل عضو في الأمم المتحدة باحترام الصفة الدولية البحتة لمسؤوليات الأمين العام والموظفين وألّا يسعى إلى التأثير فيهم عند اضطلاعهم بمسؤولياتهم.
-
* المادة (101):
- - يقوم الأمين العام بتعيين موظفي الأمانة وفق اللوائح التي تضعها الجمعية العامة.
- - يقوم الأمين العام بتعيين ما يكفي من الموظفين للمجلس الاقتصادي والاجتماعي ولمجلس الوصاية على وجه دائم كما يُعيّن لغيرهما من فروع الأمم المتحدة الأخرى ما هي بحاجة إليه من الموظفين.
- - تعتبر جملة هؤلاء الموظفين جزءاً من الأمانة.
- - ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى بالدرجة الأولى ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة. كما أن من المهم أن يراعى في اختيارهم أكبر قدر من معاني التوزيع الجغرافي.
-
- وأخيراً: إن كان لديك أي اقتراح أو ملاحظة أو إضافة أو تصحيح خطأ على المقال يرجى التواصل معنا عبر الإيميل التالي: Info@Methaal.com
لا تنس عزيزي القارئ مشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
ودمتم بكل خير.