- - لبضعة أسابيع في السنة ، عندما يتحول الشتاء إلى ربيع ، أو يتحول الصيف إلى الخريف ، يتعايش الأشخاص الذين يرتدون المعاطف الثقيلة مع أولئك الذين يرتدون الصنادل والسراويل القصيرة.
- - وبالمثل في المكتب حيث يتم ضبط منظم الحرارة على 74 درجة فهرنهايت ، سيكون بعض العمال مرتاحين في الأكمام القصيرة ، بينما يرتدي البعض الآخر سترات وأوشحة.
- - يكمن وراء هذا الخلاف في الطرق المختلفة التي ينظر بها الناس إلى البرد - ولا يزال العلماء يحاولون فهمها.
-
■ الرجال والنساء والأيض
-
- في أماكن العمل غالبًا ما يكون لدى الرجال والنساء آراء مختلفة حول درجة الحرارة المثالية. - - وقد وجدت دراسة أجريت عام 2019 أن أداء النساء أفضل في الرياضيات والمهام اللفظية في درجات حرارة تتراوح بين 70 درجة فهرنهايت و 80 درجة فهرنهايت ، بينما كان أداء الرجال أفضل من 70 درجة فهرنهايت.
- - واقترح الباحثون أن أماكن العمل المختلطة بين الجنسين قد تعزز الإنتاجية من خلال ضبط منظم الحرارة أعلى من المعيار الحالي (الذي تقترحه إدارة السلامة والصحة المهنية يجب أن تكون بين 68 درجة فهرنهايت و 76 درجة فهرنهايت).
- - وهذا التناقض له أساس مادي معروف: تميل النساء إلى الحصول على معدلات استقلاب أقل من الرجال ، وذلك بسبب وجود أجسام أصغر ونسبة أعلى من الدهون إلى العضلات.
- - ووفقًا لدراسة أجريت عام 2015 ، تستند لوائح المناخ الداخلي إلى "نموذج الراحة الحرارية التجريبية" الذي تم تطويره في الستينيات مع وضع العمال الذكور في الاعتبار ، والذي قد يبالغ في تقدير معدلات التمثيل الغذائي للإناث بنسبة تصل إلى 35 بالمائة.
- - ولتفاقم المشكلة ، قد يرتدي الرجال في أماكن العمل بدلات على مدار العام ، بينما تميل النساء إلى التمتع بقدر أكبر من المرونة في ارتداء التنانير عندما يكون الجو دافئًا في الخارج.
-
■ الثقافة والبرد
-
- العوامل الثقافية تشارك أيضا ، فعادة ما ينزعج الزوار الأوروبيون من درجات الحرارة الباردة في دور السينما والمتاجر الأمريكية ، في حين يشعر السياح الأمريكيون بالذهول من عدم وجود مكيفات الهواء في العديد من الفنادق والمتاجر والمكاتب الأوروبية. - - ودرجة الحرارة المفضلة لمساحات العمل الأمريكية ، 70 درجة فهرنهايت ، شديدة البرودة بالنسبة للأوروبيين الذين نشأوا دون الانفجار الجليدي لمكيفات الهواء ، كما قال مايكل سيفاك ، باحث النقل سابقًا في جامعة ميشيغان ، لصحيفة واشنطن بوست في 2015.
-
■ العقل
-
- وإلى جانب تأثيرات الممارسة الثقافية وتكوين الجسم ، بدأ العلماء في تحديد العوامل المعرفية التي تؤثر على إدراكنا لدرجة الحرارة ، فقد اتضح أن ما نشعر به باردًا بشكل مزعج مقابل البرودة المريحة هو جزء من أذهاننا. - - وأحد الأمثلة على ذلك هو الظاهرة التي توصف بأنها "عدوى البرد".
- - حيث طلبت دراسة أجريت عام 2014 من المشاركين مشاهدة مقاطع فيديو لأشخاص يغمرون أيديهم في ماء دافئ أو بارد بشكل واضح.
- - ولم يصنف المراقبون اليدين في الماء البارد فقط على أنها أبرد من تلك الموجودة في الماء الساخن ، لكن أيديهم أصبحت أكثر برودة عند مشاهدة مقاطع الفيديو بالماء البارد.
- - ومع ذلك لم يكن هناك تأثير مشابه لمقاطع فيديو الماء الدافئ.
- - وتشير النتائج إلى أننا قد نشعر بالبرودة عندما نكون محاطين بأشخاص يرتجفون في المكتب مما لو كنا هناك وحدنا ، حتى عند ضبط منظم الحرارة على نفس درجة الحرارة في كلتا الحالتين.
- - وتسلط دراسات أخرى الضوء على الجوانب النفسية لإدراك درجة الحرارة ، حيث شاهد المشاركون التجريبيون في معهد التحقيقات الطبية الحيوية في برشلونة بإسبانيا ، أذرعهم تصبح زرقاء أو حمراء أو خضراء من خلال الواقع الافتراضي ، بينما قامت عالمة الأعصاب ماريا فيكتوريا سانشيز فيفز وفريقها بتطبيق الحرارة على معصمهم الفعلي ، ومع ارتفاع درجة الحرارة ، شعر المشاركون بالألم في وقت مبكر عندما تحول لون بشرتهم الافتراضي إلى اللون الأحمر مقارنةً بالوقت الذي أصبح فيه اللون الأزرق أو الأخضر.
- - وأدت الذاتية في إدراك درجة الحرارة إلى بعض العلاجات المبتكرة لمرضى الحروق.
- - وفي التسعينيات ، طور هانتر هوفمان ، وديفيد باترسون ، وسام شارار من جامعة واشنطن لعبة واقع افتراضي تسمى SnowWorld ، والتي تسمح للمرضى في وحدات الحروق بالمستشفى بتجربة الانغماس الافتراضي في بيئة متجمدة. من المثير للدهشة أن لعب SnowWorld واجه الألم أثناء العناية بالجروح بشكل أكثر فاعلية من المورفين.
- - وتقول سانشيز فيفيس لمجلة Mental Floss: "إن إدراك درجة الحرارة يتأثر بالتوقعات ، ويُنظر إلى وضع يد المرء داخل فرن افتراضي على أنه" ساخن "، بينما يُنظر إلى وضع يده في دلو افتراضي مملوء بالماء المثلج على أنه" بارد "، على الرغم من كونه في درجة حرارة الغرفة في كل سيناريو".
- - بعبارة أخرى ، إذا كنت تتوقع أن تشعر بالبرودة وأنت تدخل المكتب أو في الشارع ، فمن المحتمل أنك ستشعر بذلك.
-
- وأخيراً: إن كان لديك أي اقتراح أو ملاحظة أو إضافة أو تصحيح خطأ على المقال يرجى التواصل معنا عبر الإيميل التالي: Info@Methaal.com
لا تنس عزيزي القارئ مشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
ودمتم بكل خير.