-
مفهوم التنمية البشرية المستدامة :
-
- التنمية البشرية المستدامة هي نظرية في التنمية الاقتصادية – الاجتماعية تتعامل مع الأبعاد البشرية أو الاجتماعية للتنمية باعتبارها العنصر المهيمن ، وتنظر للطاقات المادية باعتبارها شرطاً من شروط تحقيق هذه التنمية. - - فهدف التنمية الحقيقي هو خلق بيئة تمكّن الإنسان من التمتع بحياة طويلة وصحية وخلاقة. والمهم في هذا المنظور للتنمية أنه يوسع نطاق خيارات البشركلها الاقتصادية منها ، والاجتماعية والثقافية والسياسية، كما يفعّل منظور (الحاجات الأساسية).
- - يركز مفهوم التنمية المستدامة أو ما بات يُعرف بالمقدرة البشرية على القدرة من أجل إحداث التغيير الاجتماعي بقدر ما يُعنى بالقدرة على إحداث التغيير الاقتصادي.
-
عناصر التنمية البشرية المستدامة :
-
- الإنتاجية أو مقدرة البشر على القيام بنشاطات منتجة خلّاقة. - - المساواة : بمعنى تساوي الفرص المتاحة أمام كل أفراد المجتمع دون أي عوائق أو تمييز بغض النظر عن العرق أو الجنس أو مستوى الدخل أو الأصل أو غيره.
- - الاستدامة أو عدم إلحاق الضرر بالأجيال القادمة سواء بسبب استنزاف الموارد الطبيعية وتلوث البيئة ، او بسبب الديون العامة التي تحمل عبئها الأجيال اللاحقة ، أو بسبب عد الاكتراث بتنمية الموارد البشرية مما يخلق ظروفاً صعبة في المستقبل نتيجة خيارات الحاضر.
- - التمكين : فالتنمية تتم بالناس وليس فقط من أجلهم، ولذلك عليهم أن يشاركوا بشكل تام في القرارات والإجراءات التي تشكل حياتهم.
-
أهداف التنمية البشرية المستدامة :
-
- تحقيق حالة معيشية إنسانية ، وتوفير نوعية حياة كريمة وبخاصة للفئات الفقيرة والمحرومة والمهمّشة، وذلك من خلال تمكينهم من بلوغ حاجاتهم الإنسانية المادية والاجتماعية والمعنوية والنفسية والروحية. - - إكساب الأفراد ثقافة مشتركة من المعارف وأدواتها ، والمهارات وإمكاناتها ، مع استمرار تجددها وتطورها بما يكفل مواجهة تحديات التخلف ، استناداً لروح العصر وإنجازاته التكنولوجية.
- - التواصل الفعال بين الفرد ومجتمعه ، وبين مختلف الشرائح الاجتماعية، وبينها وبين أجهزة الدولة والسلطة ، دون أن تعترض هذا التواصل في الاتجاهين سدود قانونية أو قيود مجتمعية أو اختناقات بيرقراطية.
- - المشاركة الإيجابية في صياغة حركة المجتمع بطريقة مباشرة وغير مباشرة ، وفي بعدي الحاضر والمستقبل ، وبخاصة في صنع القرار وتحديد المسار.
- - توسيع قاعدة فرص العمل المنتج، وزيادة معدلات الحراك الاجتماعي ، وترسيخ قيم الاحترام والتقدير الاجتماعي لأنواع العمل كافة.
- - تمتع الفرد بكل ما عرف باسم حقوق الإنسان ، وتمكينه من ممارسة الحريات العامة في إطار الترابط بين الحقوق والواجبات.
- - توفير الفرص والمجالات والإمكانات التي تشجع التعبير الصادق والتجديد والابتكار النافع في مختلف النشاط المجتمعي.
-
- وأخيراً: إن كان لديك أي اقتراح أو ملاحظة أو إضافة أو تصحيح خطأ على المقال يرجى التواصل معنا عبر الإيميل التالي: Info@Methaal.com
لا تنس عزيزي القارئ مشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي لتعم الفائدة.
ودمتم بكل خير.